以结果为导向面对员工的狐疑“假如我这样做了，会有什么结果？假如我不做，又有什么后果？”你必须有力地回答，你必须将每个员工的工作与结果密切联系起来。他们必须清楚，良好的表现产生积极的效果，糟糕的表现带来消极的效果。假如你做到了，就能从每个人身上挖掘出创业家精神。

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