软件行业的不断升级换代决定微软公司要在激烈的市场竞争中站住脚跟，必须不断超越自己，超越竞争对手，并能胜任巨大压力下的工作环境，所有微软比其他跨国公司更看重人才的心理状况，在微软一个优秀人才的标准，不仅他要有深厚的专业技能，而且应该能承受巨大的工作压力，并勇于接受新的知识，不断创新。

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