因此，主基二元绩效考核法是绩效考核和工作治理方法的新突破。也许乌龟丞相看了这段文章，可能会重新思考对螃蟹与墨鱼的评价了。
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有的人才缺点很明显，明显到简直让人接受不了的地步。有的人才就是由于缺点太多而...[详细]
