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国际著名企业如何选用人才(2)

发表日期:2010-02-05 | 来源 :未知 | 点击数: 次 收听:
 
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  摩托罗拉:5个E

  第一个E—Envision(远见卓识):对科学技术和公司的远景有所了解,对未来有憧憬;第二个E—Energy(活力):要有创造力,并且灵活地适应各种变化,具有凝聚力,带领团队共同进步;第三个E—Execution(行动力):不能言而不行,要行动迅速、有步骤、有条理、有系统性;第四个E—Edge(果断):有判定力、是非分明、敢于并且做出正确的决定;第五个E—Ethics(道德):品行端正、老实、值得信任、尊重他人、具有合作精神。

  宝洁:八项基本原则

  宝洁公司对人才重要性是这样理解的:假如你把我们的资金、厂房及品牌留下,把所有的人带走,我们的公司会垮掉;相反,假如你拿走我们的资金厂房及品牌,留下我们的人,十年内我们将重建一切。宝洁公司对人才素质的要求回结为八个方面:领导能力、老实正直、能力发展、承担风险、积极创新、解决题目、团结合作、专业技能,需要指出的是“这八个方面是并列的,没有顺序先后”。“老实正直”和“专业技能”一样重要。

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