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金融危机下,如何让员工更忠诚?(2)

发表日期:2010-02-18 | 来源 :未知 | 点击数: 次 收听:
 
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  假如企业的员工,看不到希看与寄托,而且得不到多少利益时,也就根本无法形成对企业和老板的忠实度。曾有位民营企业姓李的老板风趣的说“你看着吧,别说是三个月了,我假如一个月不给员工发工资,员工就不姓李了”。是这样,有几家企业能够做到,员工的利益没有得到保证时,员工还能为企业卖力的工作?员工还对企业和老板有忠诚可言?没几家,我想这种风险没有多少企业能够让员工从内心里愿意往背负与承担。人的欲看无法满足,员工不是圣贤,员工都是非常现实的“老百姓”。

  员工不会等企业更长时间

  有句话说“没有永远的朋友,只有永远的利益”。实际上,老板、企业与员工也是这样一个形象的写照。当企业发生危机四伏,遭碰到较大风险与困难时,员工不会由于这样而等企业多久的。而且时间也答应员工有足够大的勇契.

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