薪酬因成功跳槽而增

　　随着外来资本的扩大、市场竞争的加剧，高级人才的职业稳定性将大大削弱，甚至出现大量跨地域变更职位的现象，就业、择业将伴随一生。据统计，在美国等一些发达国家，一个人一生要更换六七种职业。而每次跳槽后，薪金大都会有所变动，可以说，跳槽还是加薪的一条捷径。据调查，通过变换职位，薪资收进均匀比原职位多了1.27倍。但是，跳槽有一定的风险，除非老板主动承诺加薪，通常，职员主动加薪的路途不会一帆风顺。

　　薪酬取决于个人素质

　　一项针对高收进外企白领的调查发现，高学历并不即是高收进，优秀个人素质才是获得高薪的关键。大致看来，目前高薪收进者大多具有如下基本素质：良好的人际关系处理能力，诸如忍耐性强、不颐指气使等优秀品质，敬业精神和不断学习的进取精神。尽大多数事业有成的高薪收进者在回答“未来5年你最需要什么”时，都选择了“培训”。那些在高薪技术领域中的高薪收进者，更是把企业有无良好与完美的培训计划作为其加盟的理由和依据。

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