健力宝团体培训中心组织新招应届大学生进职培训。今年的新员工培训突破以往新员工进职培训的模式，采用课堂学习（两天）与户外体验式培训（一天）相结合的方式。学员在三天的快乐学习之旅中，获得了前所未有的新感觉、新动力和新收获。

　　第一站：打开自己，主动成就自己

　　打开自己，主动成就自己。团体执行总裁江达明博士的到场以及他睿智而又布满关怀的开训致辞点染了练习营的火把，一句“打开自己，主动成就自己”使学员们茅塞顿开，受益终生。是的，当心灵之门紧闭着的时候，人经常生活在对过往小有所成的沾沾自喜中，生活在对外面世界的草率戒备中，就连胜利女神的眷顾也置之不理。人生靠自己来完善，首先请打开自己！以一颗开放的心往看待芸芸众生、世界万物，以一颗有预备的积极的心往迎接挑战，迎接胜利的到来。

　　惟一持久的竞争上风，就是具备比竞争对手学习得更快的能力。团体人力资源总监周庆丰先生以严谨实用、旁征博引的授课风格，讲授《学院式企业与学习型员工》这一课程，使学员们更深层次地熟悉到建设学院式企业的重要性，和做一名善于不断学习的好员工的必要性。周总鼓励学员要保持十年冷窗养成的学习精神，加上公司各自工作岗位上的超凡动力，使“在工作中学习，在学习中工作”，养成追求卓越的良好习惯，携手共创公司价值与员工价值共赢的美好未来。

　　优秀的企业文化是百年老店最为坚强的根基。团体企业文化中心总监纪文先生讲授的《健力宝企业文化》使大家在妙趣横生的语言中得到了文化的熏陶，从而也熟悉到了文化作为灵魂在企业发展过程中的重要性。

　　学做人，学做事。快乐工作是工作的最高境界。在课堂学习的最后，团体人力资源部总经理朱莉平女士作了一番主题为“学做人，学做事”的出色讲话。朱老师告诫刚刚走出大学校门的学员，要怀着一颗“空杯的心”，走上工作岗位。并从“被人接受，受人尊敬，发现真我”三个层次，教导学员如何学做人，融进团队，融进公司；从“大事敢想，小事肯做，乐在事中”三个方面，教导学员如何学做事，开创一生的事业。

　　第二站：锻炼自己，融合高效团队

　　我们做的项目可以分为地面项目和高空项目两类。地面项目主要考验的是团队的协作精神和执行能力。在“蜘蛛网”项目中，学员们要在最短的时间内通过一张交叠错综、网眼有限的蜘蛛网，每个学员从一个网眼通过但身体任何部位不能触网。每个人只有一次选择，每个机会只有一次。学会统筹，学会协调，学会沟通，学会如何尊重别人，是“蜘蛛网”带给学员的启发。

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