资源在谁的口袋里？

　　资源在老板的口袋里！

　　怎么办？

　　掏***口袋里的最后一个子！

　　大多数的公司目前并不是利润中心制的，大多都采用配额制度。所谓配额制度，就是你所有的资源——职员、促销、用度等等，都等着老板分配，然而，老板分配起资源的时候一定是公允的吗？显然不是，那么，怎么办呢？

　　叫！

　　在算业绩的时候，永远不会有人来问你资源的配比情况。完不成业绩往怪资源不够，往往会被人看成你在找借口。但是你再往深里想，假如你一开始就知道资源不够，为什么不向老板往争取呢？假如说服不了老板，是不是也是你自己的题目呢？

　　懂得争取资源尽对不是个人能力差的表现，相反的，懂得争取的人往往是一个能干的人，再能干的销售经理，也不可能做无米之炊。资源固然不是万能的东西，但是没有资源往做事情却是万万不能的东西。

　　中国人的古话永远也不会错，会叫的孩子有奶吃。

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