总而言之，上述五条对企业伤害都很大，因此，出现上述题目的HR经理应该早日辞退，以减少公司的损失。当然，我只是总结了一部分，实际工作中肯定还有其他的弊病或“缺德”行为，但是限于个人思考范围，在此就不列举了。最后，笔者想重申，人力资源部是企业“招兵买马”的关口，也是企业稳定军心的“要塞”，我们不能奢看一个小偷来做好“保安队长”，所以，一言以蔽之，这样的HR经理尽快辞退吧。

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