1.思路灵敏。思路灵敏是解决题目的必备要素。一个能成功处理繁杂事物的人必须思维清楚，反应灵敏，能够很快捉住事物的本质，作出判定，使题目迎刃而解。

　　2.谈吐得当。谈吐应对能够表现一个人的学识和修养。个人修养不是一朝一夕完成的，需要不断努力和完善。

　　3.身体健康。竞争压力越来越大，治理者要在竞争中取胜，健康的体魄是保证。身体健康的人不仅精神抖擞，而且心胸宽广、态度乐观，在压力眼前不会轻易败下阵来。

　　4.团队精神。当领导不是一个人说了算，一意孤行必将众叛亲离。善待他人，尊重每一个人，是做好事情的关键。协调、沟通、协商才是治理者需要做的事。

　　5.领导才能。领导才能不是专业技能，不是学历和文凭，而是学识修养、人生经验、世故阅历等多方面综合素质的反映，集中表现在识人、用人、容人的能力上。

　　6.敬业精神。人与人能力上的差别，有时就在于99步与1步之间，有毅力走完最后一步的人往往是成功者。成功取决于高度负责的精神和锲而不舍的精神。

　　7.好学创新。竞争瞬息万变，社会高速发展，满足现状就是落伍。所以，要不断接受新事物、新观念，善于创新进取，才能求得不断发展。

　　8.个人操守。一个人再有学识，再有能力，操守把持上有题目，久之必酿成大错。越是成大事者，越要拘小节。

　　9.生活习惯。一个生活习惯良好而有规律的人，才能做事认真讲原则。从一个人生活上的点点滴滴，能够观察到他的未来发展。

　　10.适应能力。一个成功的治理者能够很快适应各种环境，使企业发展壮大。

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