知识经济时代生产力要素的新演绎

　　王通讯说，在科学技术突飞猛进，国际竞争日益激烈，知识经济始见端倪的今天，可以从劳动贡献、收进分配和资产价值3个方面说明人力资源的重要性。在劳动贡献方面，产业经济时代的一位熟练工人，充其量只可以完成一般工人工作量的1.5到1.6倍。而今天，一位优秀的软件工程师可以完成普通软件工程师工作量的30倍。

　　在收进分配方面，产业经济时代造一辆汽车，其本钱的85％以上是支付给一般的工人和投资者。而在今天，以上两种人的所得仅占6％，其余84％支付给了设计师、工程师、战略家、金融家、广告商、营销师和经理职员。当今世界上的发达国家，其劳动力本钱一般仅占10％左右。

　　在资产价值方面，产业经济时代的企业总裁多为钢铁大王、石油大王，他们的资产鳞次栉比、富可敌国。而在今天，世界上最大的跨国公司通用汽车公司，其设施最大、库存最多，资产价值400亿美元，但世界首富却不是它。真正的首富，是靠知识致富、以开发软件取得成功的比尔·盖茨，他的资产总量已经达到了2000亿美元。

　　最后让我们再回结到理论上。马克思的经济理论以为，生产力取决于劳动者、劳动资料与劳动对象三要素。一个经典的公式是：生产力＝劳动资料＋劳动对象。但这个公式经历了不同社会的各个历史发展阶段，已经发生了一些变化：

　　1、在产业经济初期，科学技术作为第四要素加进，产生和数效应，即：生产力＝劳动者＋劳动资料＋劳动对象＋科学技术。

　　2、在产业经济壮盛期，科学技术作为第四要素加进，产生倍数效应，即：生产力＝（劳动者＋劳动资料＋劳动对象）×科学技术。

　　3、在知识经济时代，高科技作为第四要素加进，产生指数效应，即：生产力＝（劳动者＋劳动资料＋劳动对象）高科技。

　　我国人力资本投资远低于世界均匀水平

　　据王通讯先容，我国经济学家利用1978—1996年教育投资与健康投资的数据作为人力资本总投资，计算出每增加1亿元人力资本投资，可带来次年近6亿元GDP增加额，而每增加1亿元物质资本投资，仅能够带来2亿元GDP的增加额。但从重视物质资本投资到重视人力资源的投资并不是件轻易的事，特别是将其上升到国家宏观决策。根据芝加哥大学詹姆斯·海克曼的测算，中国各级政府现在大约把国民生产的2.5％用于教育投资，30％用于物质投资。这两项投资在美国分别是5.4％和17％，在韩国事3.6％和30％。

　　简而言之，定格于物力资本投资与人力资本二者投资的比例，中国事12：1，韩国事8：1，美国事3：1。这位曾经获得2000年度诺贝尔经济学奖的教授指出：“中国对人进行投资的支出，远远低于各国均匀数。假如中国过多投资于一种资本，而另一种资本投资不足，那么，财富增长的机会就丧失了。”

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