培训，是企业持续发展的保证。

　　一个企业要获得持续的发展，培训是必不可少的。由于通过培训可以把新技术、新思想、新制度、新观念贯彻到员工中往。假如企业缺乏新技术、新思想、新制度和新观念，那么企业靠什么来发展呢？企业没有发展，怎么有持续经营的可能呢？

　　培训，是企业竞争的能力。

　　在世界经济迈向一体化的时刻，企业竞争势必日趋激烈。企业竞争，回根到底还是人才的竞争。企业人才从哪里来？空降来的人才往往“阵亡”的多，要么水土不服。很多企业的实例证实，真正使企业得到发展的人才，还是要依靠企业自身培养。

　　只有企业自己培养起来的人才，才有可能对企业忠诚。没有对企业的忠诚作为条件，任何对企业的贡献都是有限的。

　　只有企业自己培养起来的人才，才有可能真正了解企业。任何高明的治理者，假如对企业了解不够，都无法对企业真正实施真确的治理。就象医生一样，只有真正了解患者得了什么病，才有可能治好病人的疾病。

　　任何技术先进、理念先进，回根到底都是人才的先进。只有人才先进，才能使企业先进。人才能力，才真正是企业的竞争能力！

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