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培训:将“最短的木板”不断加长(4)

发表日期:2010-04-18 | 来源 :未知 | 点击数: 次 收听:
 
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  中国石化以为,石油石化生产是团队协同作业,一个优秀的高技能人才,可以带动一个团队的建设,可以影响和带动一群人走上岗位成才之路。他们以加强高技能人才培养为着力点,着力培养能够解决技术操纵困难的技术型技能人才,能够从事多工种、多岗位复杂劳动的复合型技能人才,能够运用“四新”知识开展技能创新的知识型技能人才。同时充分发挥高技能人才的核心带动作用,带(动技能操纵队伍梯次发展,使各级技能人才不断进步素质,实现有序接替。把技能人才培养与企业发展战略同步思考,统筹计划,牢牢围绕企业的经营发展目标和产业结构调整需要,吸引、培养、选拔人才,注重岗位实践和现场操纵对技能人才的锻炼,围绕生产需要来确立工作目标,结合岗位要求制定培养措施,通过生产实践检验工作成效,实现人才与资金、人才与项目的最佳结合。

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