第十二条处分规定新进职员于试用期间应遵守本公司一切规定，如有受记过以上处分者，应即辞退。

　　第十三条试用期间考勤规定新进职员于试用期间其考勤规定如下：

　　（一）事假达5天者应即予辞退。

　　（二）病假达7天者应即予辞退或延长其试用期间予以补足。

　　（三）曾有旷职的记录或迟到三次者应即予辞退。

　　（四）公假依所需日数给假，其已试用期间予以保存，假满复职后予以接计。

　　（五）其他假比照人事治理规则第二十一条规定办理。

　　第十四条停止试用或辞退经停止试用或辞退者，仅付试用期间的薪资不另支任何用度，亦不发给任何证实。

　　第十五条试用期间的待遇，试用期间薪资依人事治理规则薪级表标准核支，试用期间年资、考勤、赏罚均予并计。

　　第十六条实施及修改本办法经经营决策委员会通过后实施，修改时亦同。

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