是否有着良好的自律性，遵守公司的各项规范？

　　在时间或物质上是否有公私不分现象？

　　是否以不实的理由请假或迟到？

　　当工作发生错误时，是乐于主动承担责任，还是常为自己的失误寻找借口？

　　对工作的失误，是否往往逃避责任或辩解？

　　是否将所有的成绩回于自己，将所有的失败推给下属？

　　是否有足够的主动性，不需等待别人的提示和指示就能思考、计划和办事？

　　是否能言传身教地鼓励他人的士气？

　　是否在上班时间过多地从事与本职工作无关的事，如聊天、私人电话、私事等？

　　能很好地履行对同事的承诺，还是经常被同事追问承诺的结果？

　　是否能成功地和他人协同工作以实现共同目标？

　　是否与他人做无谓的争执？

　　是否愿意将自己的知识、技能和经验同他人分享？

　　他是否经常给你一些帮助和支持，你是否很乐于向他寻求帮助和支持？

　　是否以同等的观点来对待同事，还是更多地夸大个人的权力？

　　是否乐于接受非本职工作之外的任务，还是经常将自己可以做的事推给其他人往做？

　　是否乐于接受自己不擅长的工作任务，从而使个人的能力得以进步？

　　是否乐于接受新观点，并勇于尝试？

　　是否积极地学习业务工作上所需要的知识？

　　对改善现状、是否具有高昂的意愿与热情？

　　是否时常提出新构想，对于进步职务的执行做出努力？

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