①有利于确定企业人主人翁地位。

　　②有利于改善干群关系。

　　③有利于进步企业在市场竞争中的应变能力。

　　4. 企业文化活动

　　企业文化活动是为了发挥德、智、体、美育教化功能而培育发展起来的各项活动。

　　（1） 企业文化活动的特点

　　企业文化活动具有功能性、开发性和社会性的特点。

　　（2） 企业文化活动的类型

　　企业文化活动包括以下四种类型：①文体娱乐性活动；②福利性活动；③技术性活动；④思想性活动。

　　5. 企业人际关系

　　（1） 人际关系的内涵

　　人际关系是人们在社会生活中发生的交往关系，包括两个方面的内容： ①人际关系不即是人与人关系的总和；②人际关系体现的是一种双方的互动行为。

　　（2） 企业人际关系的基本形式

　　企业人际关系的基本形式有两种：①企业中领导与被领导的上下级关系，这是一种纵向关系；②同事之间的相互关系，这是一种横向关系。

　　（三）企业精神文化

　　企业精神文化，是企业在生产经营中形成的一种企业意识和文化观念，它是一种以意识形态的深层企业文化。我们可以从三个方面来理解：①由企业的精神气力形成的一种文化上风；②由企业的文化心理积淀的一种群体意识；③企业文化中的核心文化。

　　1. 企业哲学

　　企业哲学，即企业的经营哲学，是对企业全部行为的一种根本指导。企业哲学的根本题目是企业中人与物、人与经济规律的关系题目。

　　2. 企业价值观

　　西方学术界公认价值观是企业文化的核心。而日本学术界对“价值观”一词的使用并不普遍，他们用企业哲学思想代替企业价值观。指导我们有意识、有目的地选择某种行为往实现物质产品和精神产品的满足的思想体系，就构成了企业的价值观。

　　3. 企业精神

　　企业精神是现代意识与企业个性结合的一种群体意识。“现代意识”是现代社会意识、市场意识、质量意识、信念意识、效益意识、文明意识、道德意识等汇集而成的一种综合意识。“企业个性”，包括企业的价值观念、发展目标、服务方针和经营特色等基本性质。

　　4. 企业道德

　　企业道德是调整企业之间、员工之间关系的行为规范的总和。它是一种内在的价值观念，一种企业意识。一方面，企业道德是企业经营治理理论与实践的一种必然产物，另一方面，从企业经营治理活动特点来看，企业道德又是人们在实践中求生存、求发展的主体性的强烈表现。

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