在全球化用人背景下,企业HR治理如能从培养全球化观念开始,搭建坚硬的HR平台,并在绩效、薪酬系统上进行针对性开发执行,不断鉴戒成功跨国企业的经验并化为本土化,方可促进企业的基业常青。 7gS
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有的人才缺点很明显,明显到简直让人接受不了的地步。有的人才就是由于缺点太多而...[详细]