-
摩托罗拉留人的哲学
摩托罗拉力求把人才的流失率保持在一个正常的水平，这个比率根据整个行业而定。摩托罗拉 ... [更多详细]
发布日期：2009-09-19 -
如何进步企业培训的含金量？(二)
四、课程开发要紧扣市场需要： 为了解决销售顾问的形象与素质，我们先是开发了销售顾问的 ... [更多详细]
发布日期：2009-09-19 -
把别人的教训用做自己的经验
“吃一堑，长一志”，在我很小很小的时候就听爸爸的爸爸说过这句话。长大了，处于学习型 ... [更多详细]
发布日期：2009-09-19 -
老板要管好你的三驾马车
在经营治理中我们很夸大三个方面的控制，第一个是人，没有人什么事情都做不成，开拓市场 ... [更多详细]
发布日期：2009-09-19 -
盲目扩大市场规模的方法是慢性自杀
当企业做大做强，希看快速发展的时候，假如盲目的扩大市场规模，存在很多胡来的行为，这 ... [更多详细]
发布日期：2009-09-18 -
牛肉也休闲：棒棒娃品牌运营策略
成都棒棒娃实业有限公司作为牛肉粒的首创者，经过七年的发展，从零起步，到往年已经达到 ... [更多详细]
发布日期：2009-09-18 -
品牌速成之愿景规划
上回我们扼要地先容了品牌速成规划的22个核心要素，从这回开始具体先容相关规划内容，首先 ... [更多详细]
发布日期：2009-09-18 -
王志纲论“山寨”
吴鹏：假如评选年度最火词语的话，“山寨”一词肯定位列前三。从山寨手机到山寨电脑，从 ... [更多详细]
发布日期：2009-09-18 -
营销治理工作不能忽视的四件事
第一、营销治理一定要避免政出多门cpx 以前，我曾经给我所有的市场负责治理的职员定编制， ... [更多详细]
发布日期：2009-09-18 -
营销策划pk营销精神
实在答案是显而易见的，营销策划是在伐谋，营销精神是在伐兵或者伐城。为什么这么说呢， ... [更多详细]
发布日期：2009-09-18
热点排行
NO.1
宁用有缺点的人才，不用
有的人才缺点很明显，明显到简直让人接受不了...[详细]
