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赋予员工工作的意义
团队运作中最可惜的就是成员的气力没有被完全的激发，由于他们欠缺对团队的回属感，只是 ... [更多详细]
发布日期：2010-05-12 -
从三国演义看诸葛亮用人的三大失误
诸葛亮在我们大家心中是聪明的化身。看“羽扇纶巾，谈笑间，樯虏灰飞烟灭”。真是羡煞多 ... [更多详细]
发布日期：2010-05-12 -
如何正确使用营销激励原则？
营销激励，是指激发营销员积极性，使其聪明才智得以充分发挥的一种治理活动。营销激励能 ... [更多详细]
发布日期：2010-05-12 -
做好企业人力资源工作的思考
在大多数国有企业中，企业人力资源部过往叫人事部，从人事治理到人力资源治理，不仅是一 ... [更多详细]
发布日期：2010-05-12 -
如何进步企业培训的含金量？(一)
知识爆炸催生知识治理，企业亟需建立学习型组织，企业培训尤为迫切！中外各行各业都非常 ... [更多详细]
发布日期：2010-05-12 -
《经理人》：薪酬升势下涌动降薪暗流
上海CEO总年薪包揽了8大热门行业第一 “我特别想知道我所在行业与我同级职位的人挣多少钱。 ... [更多详细]
发布日期：2010-05-12 -
人才战略，让平凡的公司不平凡
人事、人力资源、人力资本这三个概念在中国的人力资源界已经流传多年，到底他们的界定标 ... [更多详细]
发布日期：2010-05-12 -
人才争夺，从口试开始！
人才，历来是企业必争之才，从口试开始就要做好充分的争夺预备。 自己必须做到礼貌待才 ... [更多详细]
发布日期：2010-05-12 -
员工招聘：何时走出经验“壁垒”
立即将走出校门的大学生抱怨用人单位筑起的一道道“工作经验”门槛制约了他们的职业选择 ... [更多详细]
发布日期：2010-05-12 -
好的激励 好的员工
引子：什么是激励？美国治理学家贝雷尔森（Berelson）和斯坦尼尔（Steiner）给激励下了如下定 ... [更多详细]
发布日期：2010-05-12
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NO.1
宁用有缺点的人才，不用
有的人才缺点很明显，明显到简直让人接受不了...[详细]
