我以为：通过讨论、争论最后争取达到一致，这是一个公平、公正的处事方式。但有些经理在治理的时候独断专行，对上级尽对服从，但对下级尽对霸道。这是不行的。必须以公正的方式做人，尽不是穿一样的服装，戴一样的徽标，天天早晨一起唱歌、一起宣誓，但每隔几天就走一批人。

　　前些年有人主张卖药，找到我，说这个东西神奇呀，我尽不犹豫拒尽了。违法的、伤害大众利益的、对人健康有害的，尽对不能做。我们公司从过往到现在一直在这么做。

　　柏拉图说：“若神不在，一切皆无”。对待公众利益的尊重，是企业存在的基石。假如精神基石没有了，企业就不可能成功。

　　(本文作者系禾丰牧业公司董事长)

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