内蒙古蒙牛乳业（团体）股份有限公司新闻发言人孙先红26日公布，蒙牛面向全球招聘总裁，在相关行业从事高层治理工作10年以上的各国有志之士均可向蒙牛人力资源治理中心报名竞聘。

　　孙先红说，6岁的蒙牛正在“大换血”，继一批副手转进顾问委员会后，蒙牛总裁牛根生本人也早在今年7月向外界透露：年底将辞往蒙牛乳业总裁之职，仅保存董事长职务。

　　蒙牛新总裁最重要的标准是：全球化。牛根生以为，蒙牛在“蒙牛·中国牛·世界牛”三步走的品牌战略上，已经踏进“世界牛”的门槛。国际化的企业需要国际化的总裁，新的班子越早培养越好。

　　牛根生坦言，由于蒙牛当初是采取发起设立方式创办的企业，加之仅有6年的发展历程，所以，国内的“内蒙古蒙牛乳业”的董事长与总裁过往无可选择地一直由自己“一肩挑”；但所有权与经营权“两权分离”是全球规律、历史潮流，是中国企业与国际接轨的重要标志，随着蒙牛业务发展的渐趋成熟，分设的条件已经具备。因此，2006年的内蒙古蒙牛乳业，将建立新的架构，党委管党委的事、董事会管董事会的事、经营班子管经营班子的事，在“三权分离”的情况下，形成相互推进、科学制衡的企业法人治理结构，终极实现“三权协力”的最大化。

　　据悉，这是继在香港上市的“中国蒙牛乳业”董事长与总裁于往年分设后，国内“内蒙古蒙牛乳业”作出的相应决定。这也是国内乳制品企业首次面向全球公然招聘总裁。总裁招聘的报名工作将于10月底结束。

　　成立于1999年的蒙牛，主营业务收进在国内乳制品企业中的排名由第1116位上升至第二位。蒙牛也是中国乳业唯一创造“连续4年保持三位数增长”纪录的企业。

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