第三，领导

　　实在，跳槽很多时候，我们都过多的注重了上面两项，而忽略了领导的重要性。跳槽不光是公司在选择你，更重要的是你在选择，试想，公司没有录用你，大把的人有的是，但是对你来说你就有可能没有饭吃。假如公司录用了你，不适合，公司大不了再招聘职员，一个人对公司的影响是很有限的。但是，对你自己而言呢，这将是一个错误的决定，毫无疑问，肯定在相当长的时间晨会影响到你。所以，选择跳槽或者在现实在选择领导时一定要慎重。那我们就说说应该选择什么样的领导吧，首先，欺上瞒下的领导没有必要选；二，不容人的领导不要选，这种（全球品牌网）人见不得下属比自己强，没有必要随着干。三，不顶事的领导不要跟，这种人公司或者部分发生了事，往往自己洗的清清白白，不会帮你顶着，没有必要随着卖命。大体就这三种吧。

　　说完了客观，就让我们说说主观吧，这也是最重要的。为什么？由于决定你走多远，不管现实多残酷，命运往往在你手中，爱默生说：这个世界上没有会不成功，除非你自己放弃。营销工作压力大、很多朋友生活在一线，生活质量不高，发展空间也有限，在领导身上也看不到好的影子。这个时候我们怎么办，难道我们就真的放弃了吗，当然不。营销人需要凤凰涅盘，只有浴血，才能重生。那这个时候我们怎么办，通常情况，我们会抱怨，会迷惘。这都再正常不过了。但是，就看你抱怨，迷惘多久？一个人会伤了，当然要休息，就看你要多长时间恢复，一个月，一年，十年。恢复的时间越短，证实你的生命力越强。营销工作也是一样，抱怨，迷惘之后，我们该怎么办，且听笔者娓娓道来：

　　第一，认清自己

　　很多时候，认请自己太关键了。营销工作对其要求很高，由于这是一门与人打交道的艺术。当我们都不明白自己处在什么阶段，营销工作需要什么样的技能，自己具备什么样的能力时，你说你能不迷惘吗？当认清自己后，当然，这个需要一点时间。你就会为自己定一具目标。开始为之而奋斗。假如你是一线销售员，你的目标就是销售经理，不要想太远，太多。怎样才能做到销售经理，不光要业绩好，还要学会治理，那就开始帮助你四周的同事，试着把你的好的销售方法教给他们。假如你想做到位子上就能娴熟，只要你花足够的时间了解你们的经理在做什么，同样的题目，他怎么做的，你怎么想的。试着往扶持他。

　　第二，补上短板

　　相信我们培训时都会讲木桶原理吧，做人也一样，不光要表现最强的一面，短板就是短板，该补的终有一天是要补的。假如你还在销售一线，你无所事世，你苦闷，保不这个时候，想想自己那些方面需要补的上。比如英语，学历等硬件。假如你有一口流利的英语，你可以在国企，也可以到外企，大家都知道外企工资会比国企高很多。假如你的学历是中专，高中，大专，何不考个本科，假如你是本科了，何不再考虑考个ＭＢＡ呢。这样你就等，等到一旦你有机会了，你还怕什么，不就把自己平里学的写出来，说出来，做出来吗？前一段时间听俞敏洪的报告，其中一段话让我高喊出色。他说：很多时间我们应该有树的精神。当我们什么都不是的时候，有可能人把我们踩到土壤里，我们会生根发芽。终有一天会长成参天大树。人们远远的就看到你，走近你，你能给人一片绿色。活着是美丽的风景；死了，依然是栋梁之材。老俞这句话出色，我想也是他自己对人生和自我的阐述吧。

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