作为贵族运动，高尔夫已被广泛地融进到富人的生活中，“高尔夫理论”成为他们衡量工作和生活的“教条”。以前人们经常把CEO们在球场上的表现与他们在商界的表现相比，而现在的CEO们则把别人用来衡量他们的“标尺”用到了可能成为自己左臂右膀的应聘者身上，可谓老谋深算的考量奇招。在美国，高尔夫球技甚至已经成为高级人才进进500强企业高层的“绿色护照”。

　　小白球让“海回”丢掉高薪

　　某著名IT公司前阵公然高薪纳贤，应聘者云云，结果一位“海回”经过几轮拼杀上了FINALLIST。某日，“海回”接到这家公司电话后心中窃喜，由于美国总部的大老板将亲临上海口试他。

　　“海回”精心预备后自信满满，不料，口试刚开始，大老板扫了几眼CV后，忽然蹦出一句，“你会打高尔夫吗？”不名就里的“海回”心里一咯噔，不过马上又庆幸自己留洋几年，没忘记接受高级运动的熏陶，脱口而出“SURE”。

　　结果，这次口试只持续了短短10分钟，但是大老板跟他约定了更大的挑战———高球场上见。

　　翌日一早，“海回”、大老板和几位副总裁出现在尼克劳斯设计的球场。也许是由于一下子没适应这个由专家设计的球场，“海回”的技术发挥有点***，第一个球就偏得不行。随后几杆更是噩梦连连，进沙坑、落水塘，慌得他开始控制不住自己的情绪，“杆娣”递球杆稍慢了点，他就进步嗓音嚷嚷，还用上海话暴粗口，以为老外都不懂呢！特别是当排在他前的一位副总把球打进树丛里时，“海回”竟然没有主动相助往拣球，而是兀自坐在树荫下，对“杆娣”指手画脚。

　　虽说大老板和他的副总们也不见得是高手，但发挥***的“海回”也让他们太不能接受了，大老板没打满18洞就先撤了，“海回”自然觉得不对劲，也只好硬着头皮死撑。

　　事后，“海回”甚是郁闷，凭借他的资历、经验和见过的世面，口试中那几招，哪个不是兵来将挡水来土淹的，没想到这次碰到心仪的职位，踌躇满志的他却栽在了小白球的手里。所以，他决定好好把自己锤炼一下，由于他想在CV里加上一条，热爱并擅长高尔夫。

　　18个球洞“看”求职者水准

　　在陆家嘴高尔夫俱乐部教球的NIKI，在美国做了十年的PGA职业球员，三年前到上海教球，目前陆家嘴四周不少大企业的高管都是他学生。他说，“海回”的故事目前在上海还算新鲜，实在在美国已经非常普遍，高尔夫球技成为进进500强企业高层“绿色护照”。有些公司的老总自己球技不怎么地，但是为了对应聘者作出正确的判定，他们宁愿花重金请非常好的“托”来陪打。这样，既能了解应聘者的球技如何，又能考察他们面对压力时的应变能力。一场球5个小时里“看”出来的信息，比口试的那几十分钟还要精准、真实得多。

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