欧洲企业VS美英企业

　　欧洲企业的工作压力相对于美英企业来说要小很多，福利也高出不少，它们一般在工作时间上比较有保证，有很好的休假制度，员工不犯太大错误不会被开除，但在员工做出业绩后也不会有太多的实际上的奖励，更多的是口头表扬。相对于美英企业，他们的“赏罚”不是很明确，有点像当年中国国有企业里吃大锅饭的感觉。时间久了，轻易让人变得懈怠。

　　而且，有些欧洲企业类似岗位的工资要相对低于美英企业，尽管这不是普遍现象。

　　英美企业的工作强度普遍较高，但企业效率高，“奖罚”也分明，非常适合那种想做事儿的人的选择。

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