内营销：即HR在公司内部开展的营销活动。这是大多数HR们忽略的地方。就目前人才市场的人才供给情况来讲，招聘到企业适合的人才不是很难，关键是如何留下人才。这不仅仅是所需人才部分经理的题目，同时也是HR们的题目。笔者以为，HR们应该把新员工当成顾客来对待，把企业的经营理念，文化，制度销售给他们，而不是说教式的或者强迫的灌诉。这样员工更轻易理解和接受，同时也就能把公司文化，理念，服务带到顾客那里往，使我们的产品能更好的销售出往。由于，我们所销售的永远不是产品本身，而是产品的价值。企业文化、理念，服务本身就是我们产品中暗含的价值。在现在市场经济的条件下，在产品相同，价格相同，促销相同时，我们比的是什么，什么是我们的竞争力，不就是产品的暗含价值或者说是内在价值么？当然这里面也包含职员的素质。那假如员工对公司的理念，文化不理解，甚至对制度等不满足，那我们产品的暗含价值又在哪里，我们的竞争上风又在哪里。

　　这是众多企业现在不得不解决的题目。

　　所以，笔者以为，我们的HR们，应该听听营销课。

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