准则五：不要凡事都予以奖赏。更多地实行绩效挂钩付酬制度，日本经理并不以为然：“你不能贿赂你的孩子们往完成家庭作业，你不能贿赂你的太太往做晚饭，你不能贿赂你的员工们往为公司工作。”这并不是建议你放弃原则，但可以根据文化背景的差异来调整这些原则。

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