因此，人力资源治理必须全面考虑企业的各个方面的情况，只有在“软、硬”两方面7个要素都能很好协调的情况下，企业的人力资源治理才能有效保证企业战略的成功实施。
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麦肯锡7S模型与HRM(人力资源治理)(3)
发表日期：2010-03-07 | 来源 ：未知 | 点击数： 次 收听：
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因此，人力资源治理必须全面考虑企业的各个方面的情况，只有在“软、硬”两方面7个要素都能很好协调的情况下，企业的人力资源治理才能有效保证企业战略的成功实施。
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