如今,IT人士似乎风光锐减,泡沫、冬天、裁员、降薪……有关IT的“噩耗”相继而来,IT人士如今真就这么“衰”?IT人的口袋不再“鼓鼓囊囊”?深圳都市报记者对深圳IT企业的薪酬状况做了一番调查。
深圳IT人拿多少钱?
业内人士估计,深圳IT业的薪酬较往年下降了8%左右,而且这种下降的趋势也许将持续1-2年时间。深圳的IT人现在究竟拿多少钱?要了解深圳IT业的薪酬状况,首先得了解IT企业的构成,由于不同部分的员工,由于在企业中所起的作用不同,薪酬也有不小的差异。据了解,深圳IT企业的构成一般主要包括以下几个部分:
1、市场部:包括销售职员、市场经理、市场总监等;
2、技术部:包括程序员、项目经理、研发总监等;
3、人力资源部:包括一般工作职员和人力经理等;
4、行政部、财务部:包括一般行政职员及经理等;
5、少数企业由于要生产产品,还包括生产部和工程部。
在深圳众多的IT企业中,除华为等少数企业的薪酬“鹤立鸡群”外,其他企业,如联想、长城等企业,彼此之间的薪酬大同小异。一般而言,深圳IT人士的薪酬大致如下:
一般销售职员:底薪+提成,底薪2000左右,提成一般在3%?8%之间;
一般行政、财务职员:2000-4000之间;程序员:3000-6000之间;项目经理:8000-10000之间;市场经理:8000-10000之间;产品经理:3000-5000之间;市场推广经理:4000-6000之间;行政总监:5000-8000之间;销售总监:20000-40000之间;技术总监:20000-40000之间;
可以看到,如今IT业薪酬最大的特点就是薪酬差距拉大,一些低端职位如销售职员、行政职员、程序员甚至包括部分经理,其薪酬与其他行业相仿职位的薪酬相差无几;而高端职位如各部分总监,他们的薪酬仍然是其他行业无法看其项背的。因此所谓IT薪酬下降,更多的是指IT业中低层职员的薪酬下降。
哪些IT人在拿高薪?
记者在采访中发现,IT业不同于其他行业的是,薪酬的多少往往是由员工与企业商谈后决定,并不是完全严格地按照职务级别来定,因此,由于自身条件的不同,一些员工往往比其他同等职位的员工能拿到较高的薪酬。
深圳的IT人士中哪些在拿高薪?万龙腾市场调研咨询公司前不久曾对深圳IT业的薪酬做了一个调查,其数据表明:跳槽者、高学历者和有经验者是最轻易拿高薪的人。
跳槽者拿高薪。IT行业最大的一个特点就是跳槽频繁,没有哪个行业会像IT人那样频繁地更换工作,而跳来跳往的目的只有一个--高薪。所以IT行内有句口号:要高薪,快跳槽。万龙腾公司的调查结果表明,现在深圳IT人换工作在3次以上的占34%,换工作最多的达11次。变动工作后,收进上升的占47%,而收进降低的仅占10%。
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