3、培训不需要专业职员。很多企业的培训就是企业领导讲话，谈谈企业文化，然后简单先容企业和产品，很多东西就要自己在工作中摸索了。殊不知，正由于如此，没有经过培训的员工成为企业最大的本钱。在营销公司，员工的忠诚度低、流失率高都和没有经过正式正规的培训有一定关系。

　　培训，根本意义还是“培养”和“练习”，二者缺一不可，既要注重短期的练习，更要使企业具备良好的文化氛围，注重长期的培养，企业才可以良性发展，员工才可以找到自己的位置，从而实现双赢和多赢。

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