（一）告诉新员工真实信息

　　告诉新员工有关工作的真实信息，以真诚的态度来欢迎他们，这样更轻易让心员工的心态得到平衡，为激发其主人翁意识打下良好的心理基础。

　　有些企业急需招聘到优秀员工，往往为新员工提供与实际情况不完全相符的职位描述和相关的信息，使得新员工进职后对企业的信誉产生怀疑，进而影响他们对企业文化的认同。

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