企业光靠优厚的薪金、稳定的福利，很难长久的留住员工，让员工为企业勤恳工作。只要想办法让员工热爱工作，在工作岗位上越做越开心，才能很好地发展下往。如何让员工在工作岗位上越做越开心呢？

　　赋予员工使命感

　　使命感可以驱策人向前走。企业必须赋予员工使命感，鼓舞企业员工往接纳公司的概念，分享公司治理者的感受及态度，认同公司的方向，并且往执行。这样员工就有可能在工作中更投进，更多地关心公司的成长，以至于时时敏感于每一个本钱价格，为公司省钱。

　　给予员工自由

　　企业要敢于开释员工的能量与想象力。假如员工处于一个自由、不拘小节、有机会真正参与的环境之中，他们将可以发挥更大的能量。

　　让员工对工作产生主动性

　　当员工知道公司的成功有他们的一份功劳时，就能激发他们的积极性。反之，处处让员工唯命是从，将会抹杀员工的创造性，使员工像一部机器被动地、机械地工作。

　　使员工开心

　　开心是孕育创意的土壤。给员工提供一个轻松的工作环境，将使员工充分发挥其特长，把工作当成乐趣。另外，在工作之余，公司应适时开展丰富多采的企业文化活动，增强员工的回属感，融洽同事之间的感情，从而达到留住人才，使员工越做越开心的目的。

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