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HR案例:5种人你该淘汰谁?(2)

发表日期:2010-03-11 | 来源 :未知 | 点击数: 次 收听:
 
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  香港地区公司———

  淘汰“ABD”

  高效灵活,中西合璧。香港人办事讲求效率,追求利润,凡事以高度实用为原则,同时由于受传统儒家思想影响,讲关系讲人情,任人唯亲,外人很难攀上高位。

  C可留在底层干事,留、走悉听尊便,缺他地球照转;E是公司效益的直接创造者,是可用之人,其他方面公司不予干涉。

  AB两类人对公司有用,但长年养起来让其“混差”也不值,可聘为兼职员工;D对公司直接作用不大,可走人。

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