我们公司的一男员工C，他的女友是一家外企的员工。由于她工作非常忙，当两个人预备结婚时，却找不到休婚假的时间。最后两人约定女方单位送她出国培训时，C一起自费出国。当女方单位领导得知这一消息后，主动提出由公司负担男方的往返机票费。这一对新婚夫妇的感觉是可想而知的。

　　人才成才之时，就是跳槽之日，这个题目困惑着我们很多企业家。对很多企业来说，吸引合适的人才不轻易，留住这些至关重要的人才则更不轻易。不知我们的企业家是否真正认真地反思过这个题目，难道只是员工对企业不忠诚的结果吗？不要说人心难测，领导者首先要有一颗热诚的心。

　　不丢脸出，后两个事例中的员工一定非常热爱自己的企业，珍惜自己的工作岗位，而且我相信这样的企业会受到全体员工的拥戴，不管是否有诱人的高薪，企业都将成为吸引优秀人才的强大磁石。

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