题目:联想的激励体系在1995年之后作了哪些改变?这些改变的主要作用是什么,是运用组织行为学的有关原理进行分析。
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有的人才缺点很明显,明显到简直让人接受不了的地步。有的人才就是由于缺点太多而...[详细]