Jack：最后，请您对企业在招聘过程中提点意见？

　　王：企业一定要重视人才招聘工作，要将其纳进到人力资源治理战略体系之中。要有一套系列化的人才招聘办法。办法对招聘不同类型的职员要有针对性、有特色，在实践中应用能够行之有效，既可进步工作效率又解决实际题目，能够保证企业在社会上产生好的影响。这是非常重要的工作。

　　非常感谢王秀华女士在繁忙的工作中抽空接受我们的专访，从对话我们不丢脸出，企业高层职员对待招聘和人力资源部分对待招聘的看法有着很大的区别。企业高层治理职员对待工作职员的要求很简单：合适。不管你是什么学历，有过多么辉煌的过往，我们看的只是现在你的工作表现。　　

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