总之,用人之道是对人才的评价、监视和筛选的一种社会化机制,它给人以不断提升的可能和被取代的压力。任何人才都非不可替换,但合适的人才总是稀缺的,现代企业用人的精妙之处在于如何打好用人这张牌。sNs
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有的人才缺点很明显,明显到简直让人接受不了的地步。有的人才就是由于缺点太多而...[详细]