据先容,阿里巴巴的培训重点将放在治理职员的培训和HR部分职员的提升培训上,由于这两类职员假如在危机培训中得到提升,对员工的影响将是最直接的。DfB

　　在2009年,阿里巴巴还将推出一个针对老员工的“358学习修养计划”,公司安排10天的带薪假期,并投进几千万元的预算给在公司服务满3、5、8年的员工做培训。DfB

　　除此之外,阿里巴巴会将培训工作重点放在挖掘内部好的实践上。据阿里巴巴团体首席人才官彭蕾先容,今年公司人力资源部将致力于把阿里巴巴的最佳实践挖掘出来予以标准化,然后在5家子公司推广。DfB

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