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家具终端销售实战三：吸引顾客，获取信任
顾客能否进到店内，留意店内的产品？这是销售过程开始的第一步。 一、引起顾客留意，吸引 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-01 -
把握薪酬信息的透明度
无论过往、现在还是将来，薪酬题目都将是企业治理者和员工关注的焦点之一。而在现实中， ... [更多详细]
发布日期：2010-02-01 -
团队精神的培养和建立
至理名言“联合空间”团队精神和理念 群体气力 我们必须将自己视为群体的一部份。以全体的 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-01 -
吃喝营销PK信任营销
一、信任营销的诞生 吃喝营销的影响在21世纪的营销世界里只能会使企业的运营越来越差，从 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-01 -
联想团体的人力资源治理经验
当外界纷纷探索“联想为什么？”的时候，当一大批优秀的年轻人被联想的外部光环吸引来联 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-01 -
人力资源部分是否创造价值？
在很多人看来，人力资源部分在企业中并不创造价值，他的工作目的在于进步员工满足度，让 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-01 -
团队建立的方法与五个发展阶段
团队建立的方法有五种：人际交往法、角色界定法、价值观法、任务导向法和社会认同法。 人 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-01 -
营销职员集训全攻略
按据“淡季打基础，旺季冲销量”的营销节奏安排，在淡季时，很多企业都将组织本公司和经 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-01 -
怎样对研发职员进行绩效考核？
随着市场竞争的日趋激烈，现代企业对研发活动越来越重视。对研发职员实施科学、公道、公 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-01 -
价格战：价格“降无可降”时该怎么办
前言：本日看了叶茂中老师的文章《价格战：你打你的，我打我的》深有体会。叶老师的文章 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-01
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宁用有缺点的人才，不用
有的人才缺点很明显，明显到简直让人接受不了...[详细]
