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全球明星CEO们的黄金法则(2)

发表日期:2009-10-29 | 来源 :未知 | 点击数: 次 收听:
 
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  多数在硅谷工作的人都知道我的这句话。这句话并不像它听上往那样疯狂。它是由“墨菲法则”推论出来的,墨菲法则以为任何可能出错的事儿终将出错。假如是这样,那么妄想狂就有一个上风。我总是以这句话所表达的深意为傲,以谁想比我更有点妄想狂症状为乐。

  我以为这一法则在现在这个时代尤其重要。美国经济正在空心化,健康保险占到了美国经济的1/6,而这个行业大部分还没有采用数字技术。我们国家的基础脆弱,甚至有些不稳定。看一下新奥尔良吧。因此我要说,你看,我们最好要多些幻想。我知道我是这样的人。但Intel不是。我不再是这个公司首席妄想官的一个好处是,现在必须有其他人那样往做了。

  在对事情和你自己做出判定时,不要将运气和技能混为一谈。——卡尔·埃卡恩(CarlIcahn),投资家,美国亿万富翁。

  下一个你可以放手一搏的机会是使你最后这件事儿变为现实的事。——布莱克·罗斯(BlakeRoss),火狐(Firefox)创始人之一

  我们刚开始开发Firefox时,浏览器市场就像一潭死水,客户端软件已经不流行,很多人都在疯狂寻找下一个机会,而我们一直把精力集中在人们天天都在面对的这些题目上。与其为一个新的机会或新的事物冥思苦想,不如看一下你的四周,你还有太多的事情可以做。

  使比你更聪明的人围绕在你左右。——乔治·斯泰因布里纳(GeorgeSteinbrenner),纽约扬基棒球队老板。

  在我年轻时我的父亲亨利·乔治·斯泰因布里纳二世就这样告诉我。多数年轻人都会听父亲的话,但他们却不一定会付诸实践,我也不例外。

  我父亲是个优秀的运动员,他最初毕业于造船学,曾预备找一份相关的工作。我差点就从事了和他的专业一样的工作。在经过多次错误的选择之后,我逐渐熟悉到我父亲这句话的意义。

  我开始遵循这一法则做事:和那些出色的人在一起。和我一起工作的人智商和情商都高于我,他们与我共同选择成功之路;假如没有他们,我不可能做出任何一个决断。

  只要播种,就有收获。——迪克·帕森斯(DickParsons),时代华纳董事长兼CEO

  这句话来自我的祖母,这是我得到的最好的忠告。假如我以为有什么可以成为我天天生活的哲学和精神的指引,那么这句话就是。你要用你希看别人如何待你的方式往对待别人;假如你对每个人都很尊敬,那么这种尊敬会回报给你;假如你老实且光明正大,那么你总会得到回报。

  事业不可能胜过幸福和快乐。——谢里·拉扎鲁斯(ShellyLazarus),奥美团体董事长兼CEO

  常有女性问我:如何在事业和家庭之间找到平衡。从我的经验来看,我以为没有特别好的答案。假如有的话,我们就会看到更多女性能拥有自己的办公室。这种平衡的***往往是个人努力调剂的结果:为了这种平衡,女性有时不得不回到家里,忍受着家里的吵闹而工作;或者由于家庭而在上班纪律上无法保证,于是只能拿出业绩要由结果来衡量而不只是在办公室里耗费时间的理由向领导游说。除非你热爱你的工作,否则你不会找到这种平衡。假如你以为工作单调乏味,为牺牲你的家庭时间而懊恼,你又怎么能找到这种平衡呢?我深爱我的工作和我的公司。我并不担心我的家庭会为此损失一些什么。快乐的人更适合干事业,他们更具创意,更高效;他们能够创造出那种最能赢得胜利的环境和氛围。

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