董秘曾皓平说：“塔牌团体高管加薪不存在争议，由于全部是依据企业薪酬与考核委员会制定的制度考核而产生的。”实际上，塔牌团体有着很好的业绩底牌。2008年三季报显示，公司营业总收进约14.5亿元，同比增长22.6%；净利润约1.45亿元，同比增长35.83%。GSm

　　“固然固定资产投资实际增速回落、房地产行业仍在调整等因素在一定程度上抑制了水泥需求，但是公司通过实施节能减排技术改造和治理措施消化各项不利因素，使公司保持持续、稳定增长。”曾皓平说。GSm

　　根据塔牌团体的2009加薪计划，共有12名高管加薪(除监事彭倩、陈晨科外)，而董事长钟烈华年薪不变，仍然为50万元，这又是为什么？GSm

　　毕业于华南理工大学硅酸盐专业的钟烈华与新中国同龄，在经过30多年打拼后，钟烈华带领塔牌团体于2008年5月成功踏上了IPO征程。目前，钟烈华与另两位董事张能勇和徐永寿等三人以共同控制人的身份持有广东塔牌59.25%的股份，其中钟烈华持有22.50%的股份。GSm

　　对于整个水泥行业，2008年第三季度销售正常，但是并未出现2007年供不应求的局面，相反呈现出旺季不旺的现象。而塔牌团体主要市场是粤东，主要对象是农村，或受益于农村建设，但是整个水泥行业目前将面临高本钱和需求下降的双重压力，通过加薪而鼓励高管层应对外部经济动荡的信心，是钟烈华的出发点。GSm

　　附文：GSm

　　房地产：深圳高管薪酬最高GSm

　　固然深圳房市2008年降价幅度最大，但深圳房地产业的高管薪酬在京沪穗深4大城市评选中，仍然是独占鳌头。CEO/总经理的年度总薪酬高达254.60万！副总裁/副总经理一年也能拿到180.9万。无论是CEO，还是副总，广州房地产业的高管薪酬均为最低，分别为109.70万和87.40万。GSm

　　房地产业薪酬水平和企业规模密切相关。深圳地产的团体化经营、品牌著名度较高，拥有先进治理理念，薪酬水平的定位要远高于其他城市。GSm

　　(注：数据为行业前10名均匀水平。数据来源：太和顾问)GSm

　　附文：GSm

　　京沪穗深四大城市：最重保险福利GSm

　　在企业高管享有的福利中，培训、轿车和贸易保险依然是三种最主要的方式。GSm

　　四大城市的重点行业，无一例外都非常重视高管贸易保险方面的福利。其中比率最高的是北京的电信业(96.9%)，其次是广州的房地产业(96.3%)和深圳的快消品业(95.4%)。GSm

　　而在为高管的培训支出中，排在前三位的依次是上海的电信行业(70.5%)，北京的汽车制造业(64.0%)，深圳的房地产业(61.0%)。GSm

　　在为高管购买轿车方面，排在前三位的依次是北京和上海的证券业(分别为78.9%、76.5%)，第三则是广州的银行业(74.5%)。GSm

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