最近复旦大学治理学院总裁高级研修班在培训业掀起了不小的波涛，继而中欧、奥杰等治理学院的总裁研修班纷纷杀进高层治理者培训（edp）市场。一时间，培训市场热闹非凡，商家喜在眉梢，企业治理者跃跃欲试，企业治理培训的新蛋糕——高管培训，越做越香，越做越大。

　　企业高层治理者何以如此热情高涨，搭着时间、精力和钱财，聚在一起“纸上谈兵”呢？这与中国的经济大环境密切相关。市场经济的发展，制度的逐步完善，使中国经济进进微利时代，微利时代重治理；中国加进wto后，国际化竞争日益激烈，知识更新的速度加快，高层治理者面对机会与挑战并存的发展空间，充电成为他们迫切的需求，这一需求进而又成为培训业突飞猛进发展的催化剂。

　　高管培训市场远景可观，但欠缺规范化

　　据国家统计局、工商局的最新统计数据，我国现有注册企业796万家，其中外资企业超过40万家，预算内企业20万家，假如高管培训能够在中国广泛普及，那么市场远景相当可观。统计数据显示，中国培训业规模正以每年30％的速度递增，2002年中国培训业收进达到2000亿元。据中欧国际工商治理学院的专家分析：目前中国高层经理培训的市场价值为2.5亿美元，并且还在不断增长，到2006年，这个市场的价值将达到40亿美元。40亿美元的“蛋糕”——***着国内外的玩家们。

　　固然远景喜人，但另一面也不容忽视：我国的高管培训市场尚处于起步阶段，鱼龙混杂，竞争无序，间隔规范化的产业市场还有很大间隔。这主要体现在：

　　培训机构良莠不齐：有些培训机构只看重暂时利益，一套教材、一名讲师、一间教室就可以完成培训，教学质量差，“一锤子买卖”现象严重。

　　师资匮乏：在国外，高管培训的受聘教师大都是资深企业治理者，并采用企业实际的案例来进行教学，注重实战性和时效性。我国目前像这样富有本土经验尤其是深进了解企业培训需求的教师十分缺乏，这一点已成为制约高管培训发展的瓶颈。

　　课程僵化：有些培训机构奉行“拿来主义”，课程照搬照抄，没有自主开发的核心课程，对所有治理者进行同一培训，本土案例少，缺乏针对性和系统性。

　　品牌弱势：全国大大小小的培训机构繁多，但用户心目中值得信赖的品牌培训机构却寥寥无几。

　　知识整合是目前高管培训需求热门

　　高管培训市场从热身到火爆前后经历了6年，那么目前什么课程最受高层治理者青睐呢？零点指标数据网最新发布的一项调查结果显示：面对国际化的竞争环境，企业高层治理者不再单纯地聚焦于治理层面的知识，而是更加注重跨行业的知识积累，金融、it、法律知识成为高管培训的需求热门。

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