这里首先要正确把握人才标准。根据人才的新概念，《决定》明确提出，选拔人才，”要坚持德才兼备的原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准。“同时还提出了”四不唯“，即不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选人才。选拔人才的四大要素休系，把品德放在第一位，这是非常正确的。

　　其次，要坚持科学评价人才。人才是具体的，不是笼统的。由于人才的类型不同，他的业绩内容和表现形式也不同，因此，对人才评价的方式也不同，这就要求我们必须建立分层、分类的以能力和业绩为导向、科学的社会化的人才评价体系。

　　人才评价工作，既是一个老题目，又是一个新事物。固然搞了多年，但是仍然需要在实践中进一步完善和探索。

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