所接触到的高薪打工层基本上是通过两种方式实现高薪的，第一种是依靠朋友推荐，这种方式可信度最高，但在职业场上，很少人会推荐别人选担任其他公司要害岗位，由于这直接干系到自己的职场信誉。第二种是依靠猎头推荐，依靠猎头推荐成功获得高薪的几率，远远大于朋友推荐的，这就自然延伸了一个话题——如何让自己被猎头关注。iPD

　　基本上，获得高薪打工机会的人都有以下几个属性。iPD

　　拥有完整而切实的职业规划iPD

　　这类拿高薪的人普遍的拥有这个明显的共性，拥有完整而切实的职业规划。这好象是他们成功的必要条件。一个人把眼光盯着一公里以外的大树看前走，比仅仅盯着脚下的路，成功机会要来的大的多。假如一个人一直在考虑，如何解决家庭或个人的温饱，这基本的生存题目，总是为眼前的事情而劳碌，而忽视了远方的目标，是很难达到他们曾经所希看的目标的。其本人也难以达到个人人生的高度。iPD

　　理性而负责的跳槽iPD

　　任何公司或者猎头都对一些频繁跳槽的人很感冒。一些干系到企业生死的重要岗位，在这方面的人才选择，历来是慎之又慎，没有人愿意让一个频繁跳槽的人，占据一个重要的岗位，由于跳槽的隐性损失，会完全打破公司的发展格式。在试用期内离职，这个影响是比较轻的，对公司造成的损失，仅仅是时间的延误。更严重的，在各项目案发展的关键时刻，由于忽然的离职而导致的各项目案的瓦解，使得过往数个月甚至一年多的努力陷于困境，也给后期延续的公司策略造成极大的干扰，严重的影响公司的发展，贻误公司进一步发展的契机。iPD

　　各公司在招聘这类高职岗位时，首先考虑的是稳定，其次才考虑到所招聘职员的创造性。一个不安心工作的员工，是很难获得猎头的信任的。iPD

　　一专加多能的综合能力iPD

　　在目前的市场中，拥有一门技能，且在其他领域都有所涉猎的人才是最受欢迎的。这类人在考虑题目时，不会只把眼光注视在自己所管辖的部分，而经常性的进行一些通盘问虑。这是很符合公司需要的。一个只考虑本部分利益，而忽视公司其他部分利益的高阶主管，是很难得到老总的支持的，究竟一个公司要比一个部分重要的多。iPD

　　另外，一专加多能型的人才，在实际事务中，由于其考虑周全，在他所负责的项目案后面的事务，部分转交也是比较顺利的。这类人普遍的被看好其职业发展。iPD

　　优秀的外语能力iPD

　　由于我们国家目前的国际化已经很重，公司在发展的过程中，不得不与外界进行联系，至少通晓一门外语，已成了高阶职员的一个重要考核标志。在长三角地区，两个拥有同样事务能力的人才，拥有一门外语能力的人才的薪资，普遍是没有语言上风人才的5倍甚至更高。当然，越来越多的外资企业的加进，所导致的人才争夺战，是导致拥有外语能力人才高薪的一个重要因素。iPD

营销广告策划网(www.ideatop.net)