随着年终脚步的邻近，又要开始一年一度的考核总结，涨薪、升职、跳槽等都和考核密切相关。在考核的过程中，职业角色有没有考虑在自己职业发展中所碰到的题目？有没有静下心来，探讨出现这些题目的原因及解决方法？这里，文章就职业角色最可能碰到的题目给予了分析、点评。Pev

　　职场江湖中布满沟沟坎坎。2007年，都有哪些题目，最令哪些职场人士头疼困惑？Pev

　　常有人将职场称之为“江湖”。一旦进进，往往身不由己。Pev

　　而在这个每个人都无法绕过的“江湖”中布满了沟沟坎坎，一不留神就会被卡住。而且，明确地判定自己究竟卡在了哪儿，却并不轻易。Pev

　　又到一年年终。业绩考评、升职、薪酬、职业规划等具有深远影响的“大事”或“变动”，都可能发生在这个阶段。那么在2007年，职场人士最轻易被卡住的坎儿是什么？又呈现出怎样的特点？Pev

　　《中外治理》就此总结了职场人士可能碰到的42个职场题目，将其分成了四大类：职场关系、与组织的磨合、个人状态、职业规划，并在全国范围内开展了小样本调查。本次调查共回收有效问卷228份，被调查对象所属企业涉及传统产业、IT业、服务业等多种行业。职务以部分主管居多，占总人数的61.4%。Pev

　　变革时代下的主旋律Pev

　　由于年龄、职务、所处行业的不同，每个人所遭遇的职场题目往往不同。但本次调查结果却显示：所有调查对象所遭遇的题目，都呈现出鲜明的时代特征和年龄特征，并与变革与心态紧密相连（见图表）。Pev

　　公司策略调整太快，上司变来变往，要不断适应各种治理风格；企业战略不断调整，要求职员品质升级，作为老员工面临能力转型……类似题目成为职场关系题目中，被调查者普遍关注的难点，选择比例分别占31.6%和28.0%。Pev

　　而在与个人状态相关的题目中，业绩压力过大，以及无暇顾及身体健康和家庭关系导致烦躁，也成为公认的难点，被选比例均达1/3强。Pev

　　职业规划也是职场人士最为关心的题目之一。33.3%的人在创业与保持现状间犹豫不定，找不到自己的职业定位，因而苦闷彷徨。Pev

　　实在，仔细分析一下，以上题目都与整个社会大环境的变化息息相关。由于大环境的变革色彩趋浓，给职场带来了不少冲击，无论对职场关系、个人状态还是职业规划都产生了很大影响。此时，认真地分析自己的个人情况，冷静地审阅自己所处的行业趋势极为重要——自己所处的产业，究竟属于朝阳产业，还是趋于没落？自己的能力，是否与社会最新需求相符合？当下，是否是自己转换职业人生轨迹的最佳时机……Pev

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