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成功求职之:记住两条真理

发表日期:2009-11-10 | 来源 :未知 | 点击数: 次 收听:
 
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  假如你正在进行求职,已经寄出或发出大量的个人简历和求职申请,不停地寻找各种招聘广告,但你依然一无所获,这并不能证实你能或不能找到一份工作。在朝阳生涯最近一期JCP求职就业特训营中,朝阳生涯CCDM职业规划专家教学员们认清了两条真理,凭借它可以找到你自己所喜欢的职业。专家指出,在今天已经发生巨变的职业市场上,了解并记住职场的两个基本事实后再行动,求职便不再是件难事。aGT

  真理一:总有很多就业机会。aGT

  实在我们拥有很多的就业机会,我们完全可以找到工作。为什么?首先是由于拥有工作的部分人会被提升,这样他们原先的工作职位就需要人顶替;其次由于工作业绩不佳有人被解雇,这时就会有职位空缺;同时,企业内部会有部分人由于各种原因而辞职,又会出现职位空缺;还会有部分员工在工作或家中忽然受到意外严重伤害,不能继续他们的工作而出现职位空缺;还有可能一些员工病假、产假需要住院或在家中修养,也会空出职位;另外还有部分人出现退休、死亡、签约期满不再续约的情况,这样新的职位空缺就出现了。所以说,尽管现在你身处于求职雄师当中,但你根本没必要灰心丧气,你完全可以顺利求职,由于那儿有如此多的工作机会在等着你,你也完全有理由尽最大努力找到一份自己最喜欢、最适合的工作。aGT

  真理二:能否找到工作职决于你的求职技巧。aGT

  根据朝阳生涯七年来对数千个求职案例研究表明,求职是否成功取决于你用了怎样的求职方法。那么,求职的最佳途径有哪些呢?aGT

  1、询问空缺职位线索:向你的家人、朋友、圈内的熟悉人、在职场中的大学同学及校友等,请他们为你提供求职线索。你只需问他们一个简单的题目:你知道你们公司或别的地方有空缺职位吗?这种方法的成功率为33%。aGT

  2、叩响每个令你感爱好的bOSS办公室或公司人事部的门,无论他们是否有空缺职位。大胆地说出你的求职目标,把自己勇敢地倾销出往。这种方法的成功率为47%。aGT

  3、主动给感爱好的企业相关负责人打电话,询问他们是否想要雇用一名像你这样的职只,是否有你完全能胜任的职位。这种方法的成功率为69%。aGT

  4、进进感爱好行业的人际圈子,找机会多与从事这几种工作的人交谈,了解他们是否喜欢现在从事的工作,询问他们是如何找到现在这份工作的,接着选择一些你希看得到工作的企业,进行彻底的调查研究,以找出真正有权雇你的人,然用通过朋友或同学的引见与其接近,表明你可以帮助他们解决困难。这种方法的成功率为86%。aGT

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