“产品价格太贵了，又是新品，怎么做呀”

　　“他凭什么做我上司，也没看他业绩多突出嘛”

　　多年销售生涯中养成的习惯性的应付与抱怨心结，在我们的很多公司销售团队中不在少数。史玉柱就曾客观评价过他的脑白金团对1/3办事处经理是优秀的，1/3是合格的，另1/3是分歧格的。假如时间倒退到2008年以前，也许“混日子”的人多多少少能混一段时间的话，那么到了此时此刻，还有多少人能混得下往？带着“混日子”想法的销售同仁们，刀都架在脖子上了，大家还没醒吗？非得要连续数月找不到工作才后悔吗？有人也许会想“我只是在公司没发挥出来，找份工作还不是芝麻小事？！”我要问一句“难道你就喜欢一年找几份工作？”那我们的出路何在？

　　三、销售职员唯一出路

　　实在，头脑清醒的人知道，我们销售职员眼前没有太多可选择空间，不管你处在哪个职位，唯一出路就是与公司抱团取热。

　　中新网杭州2月12日电”浙江省高级人民法院院长齐奇做客浙江某网站，与网友泛论民本司法、阳光司法，他表示，农民工要先保饭碗，再谈福利。特别在当前情况下，更要与企业主互相体谅、共度难关”。这几句话值得我们反思过往，重新调整未来的职场发展……

　　皇明太阳能公司董事长黄叫先生在个人博客上曾给一位网友做过深刻回复“任何公司都不能容忍满口脏字、满腹怨毒的人来影响破坏整个团队的风气。我留意到你写的评论里，带有一种对四周环境的极度不满情绪，透露出你消极的生活态度，甚至一些不堪进目的字眼已经成为你生活中不可或缺的成份了，像你这样的人，拿着你这样的文字，往找任何的老板，相信也没人敢要你。我庆幸公司把你开了，甚至觉得把你开晚了。既然曾经在公司呆过的员工，我劝告你几句话：小伙子，不要以为自己懂一点知识、懂一点技术就以为能在社会立足，错了，素养才是你能在这个世界上生存的根本，一个人在社会的可持续，素养、品德、合作和学习非常重要，技术只是暂时的，那点技术早晚会过期，你的心态和你的素养假如不提升，不学习，你永远不会成长，永远得不到锻炼的机会，永远游离于成功之外。作为父辈，小伙子，劝你清清口，洗洗嘴，消消肝火，往往毒，走好你的路”

　　只有带着与公司“抱团取热”的心态，抛弃长期以来的“打工”心理，才能真正把公司的事当成自己的事，明白责任在肩，真正容进公司，将公司的销售目标当成自己的目标；也只有心态调整好了，“心病”解决了，才会在工作上积极主动，千方百计找方法、想对策，群策群力，勇克困难，做好本职，创造业绩，体现自己价值和成就。

营销广告策划网(www.ideatop.net)