职业专家指出，编制一张自己的人脉资源图的关键是需要根据各个朋友的情况，制定出不同等级的联系频率，由于我们不可能和每个人都保持很密切的联系。同时，建立人脉是持续的过程，不仅仅是四处搜集名片，也许这些人无法立即先容工作机会给你，但是保持联络就有机会，后续的联系目的主要是让双方了解对方的最新状况，并取得最新的信息，建立长久的互惠关系，以便在需要的时候用得上。前一阵子，一个过往的同事组织了七夕派对，邀请张先生参加，张先生是一个爱热闹的人，就往了。当天的派对组织得很成功，现场气氛也一直不错，难得的是竟然有不少的人来自IT业。组织者让大家先做自我先容，由于当天的主题是关于七夕的。张先生在派对上大方向大家先容自己，并与大家分享了自己对于IT对于销售和销售治理的见解，张先生侃侃而谈，他的风趣给大家带往了阵阵欢笑。自我先容之后是互动游戏时间，组织者将参加派对的分成了几个小组，张先生的治理特长也得到了极致的发挥，小组成员的积极性被充分调动起来，他所在的小组也拿到了当晚的最高分。在之后的自由活动时间里，大家互换名片，由于张先生的表现，很多人都主动来与他交换名片，其中有一位先生是一家公司老总，闲聊之中，这位老总得知张先生从事销售和销售治理工作已有多年的经历，但是不巧遇上了公司的业务转型，正在找工作，于是向他伸出了橄榄枝，原来这位老总的公司正缺一位销售治理高手呢。于是，一周之后，张先生交接完手头的工作，跳槽进进新的公司任职销售总监。 sam

　　职业专家提醒：派对就是派对，不是参加派对不是为了跳槽，而是为了熟悉更多的朋友，但在派对后的机会不容忽视。所以在派对上聊到自己的工作时，尽量多给对方一些正面的信息，多聊一些你对于本行业的发展的熟悉，你的职业生涯的规划等等，这些都会对你有所帮助。切记，不要在派对上批评你的老板，不要抱怨好的工作机会难得等，你想一想，哪一个老板会喜欢一个对公司要求太多对自己又没有信心的员工呢。sam

sam

　　不要随意向猎头公司说“不”sam

　　适合对象：具有卓越的工作能力和丰富的工作经验的人。sam

　　留意事项：沟通要有耐心，以职业生涯的规划为主来决定是否接受新的机会。sam

　　能让猎头盯上的都是不愁找不到工作的人，有调查表明，48%的人会非常欢迎猎头的到访。这一点对于刚从海外学成回来的李先生来说，更是如此。李先生回国后想尽快的落实自己的工作，由于李先生在出国前就在某至公司做到了中层的职位，其良好的建筑背景和新奇的治理方式在建筑界有一定的影响。所以李先生一回国，科锐猎头公司的职业顾问王斌就留意到了他，最重要的是，她的一个老客户正好有一个国际著名企业的工程部高级经理的职位空缺。sam

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