口试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问，假如能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。BHH

　　事先3项预备BHH

　　■对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，若能得到业界的评价更好。如无法得到书面资料，也要想法从该公司或其他同业中获得情报。BHH

　　■口试时自我先容内容应夸大应征的动机以及想应征的岗位，因此收集好相关岗位的情报，自我先容时才能胸有成竹，切合主题。BHH

　　■预备好所有证书材料，譬如与专业能力相关的资格证书，或参加培训的资料，最好和应征职务有直接关联，不但可证实自己在这一方面所做的努力，也表示具有这个潜能。BHH

　　谈吐3P原则BHH

　　自我先容时应该记住“3P原则”：Positive(自信)，Personal(个性),Pertinent(中肯)。谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让口试人充分了解你的优点与潜能。突出个性，就是要把自己与众不同的特点发挥出来，夸大自己的专业与能力。语气中肯，就是要实事求是，不要言过实在，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情。BHH

　　自我先容应简洁明了，给口试人留下思路清楚、反应快捷、逻辑性强的印象。自我先容时间不宜太长，话不宜太多，最好控制在五分钟之内。不要一谈起自己就口若悬河，滔滔不尽，以免言多语失。另外，在自我先容时应避免过多地使用“I”(我)，不要每个句子一开头就冒出一个“I”字，给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。BHH

　　灵活的应聘者往往会把“我”开头的话，变成“你”字打头。例如，口试人说：“Willyoupleasesaysomethingaboutyourself？”(请你谈谈自己的情况好吗？)应聘者则说：“Doyouwantmetotalkaboutmypersonallifeortosaysomethingaboutthejob？”(你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的题目？)这样，你的谈话就把口试人摆了进往。这种谈话的方式所产生的效果是不问可知的。口试究竟是口试人与应聘者互相沟通的一种场合，应聘者时常把口试人摆进自己的谈话当中往，自然而然就起到了互相沟通的作用。BHH

　　围绕3方面表现BHH

　　回答题目时口齿要清楚、语调适中。内容要有条理、避免重复。先容工作经历采用倒序，从最近一份工作谈起，着重夸大有利于新工作的职务经历。最好能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响。凡和此次应征不相关的内容，尽量避免提及。话题紧扣以下3方面来展现自己的上风。BHH

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