题目解决者

　　专家与通才

　　人力资源发展的基本概念

　　在一段时间内，做有计划、有目的的学习，以进步工作的表现。通称为“人力资源发展”。它包含三项主要工作：（1）评估员工所需工作能力（2）举办充实工作能力的活动（3）确定学习目标是否达成的评鉴

　　教育、练习与发展

　　教育着重知识、原理与概念的灌输及思维能力的培养

　　练习在于通过教学活动，使学员获得工作所需的知识与技能

　　发展则较着重与个人未来能力的培养与提升

　　练习是为了改善员工目前的工作表现，或增进即将从事工作的能力；教育培养员工在某一特定方向的基本能力；发展的目的在获得新的视野、科技和观点。

营销广告策划网(www.ideatop.net)