第一条本公司员工均应遵守下列规定：

　　（一）准时上放工，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积存。

　　（二）服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。

　　（三）效忠职守，守旧业务上的秘密。

　　（四）爱护本公司财物，不浪费，不损公利己。

　　（五）遵守公司一切规章及工作守则。

　　（六）保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。

　　（七）留意本身品德修养，戒除不良嗜好。

　　（八）不私自经营与公司业务有关的贸易或兼任公司以外的职业。

　　（九）待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。

　　（十）严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或单位的馈赠、贿赂或向其挪借款项。

　　第二条本公司员工因过失或故意使公司遭受损害时，应负赔偿责任。

　　第三条本公司工作时间，每周为××小时，星期天及纪念日均休假。业务部分如因采用轮班制，无法于星期天休息者，可每七天给予二天的休息，视为例假。

　　第四条治理部分的逐日上、放工时间，可依季节的变化事先制定，公告实行。业务部分逐日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。如采用昼夜轮班制，所有班次，必须一星期调整一次。

　　第五条上、放工应亲身签到或打卡，不得委托他人代签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。

　　第六条员工应严格按要求出勤。

　　第七条本公司逐日工作时间订为×小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至×小时，所延长时数为加班。

　　除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，可延长工作时间，但逐日总工作时间不得超过××小时，其延长之总时间，每月不得超过××小时。其加班费依照公司有关规定办理。

　　第八条员工请假，应照下列规定办理：

　　（一）病假——因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过××天。

　　（二）事假——因私事需要处理，可请事假，每年累计不得超过××天。

　　（三）婚假——本人结婚，可请婚假×天。

　　（四）丧假——祖父母、父母或配偶丧亡者，可请丧假×天，外祖父母或配偶的承重祖父母、父母或子女丧亡者，可请丧假×天。

　　（五）产假——女性从事职员分娩，可请产假×星期（假期中的星期例假均并进计算）。怀孕三个月至七个月而流产者，给假四星期，七个月以上流产者，给假×星期，未满三个月流产者，给假一星期。

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